Il nostro percorso come esperti Asana di fiducia
L’evento Sales Kick-Off (SKO) di Asana per il 2025 ha segnato un momento cruciale per l’ecosistema dei Partner Asana, e in iDO, Bastien, Célio e Kelsea hanno avuto il privilegio di partecipare come uno dei partner principali di Asana.
Dalle sessioni stimolanti ai relatori coinvolti, l’evento SKO di quest’anno è stato ricco di spunti che plasmeranno il nostro modo di lavorare con i clienti.
Ecco alcuni dei punti chiave che ci aiuteranno a continuare a guidare il successo dei nostri clienti e a rafforzare ulteriormente la nostra relazione con Asana.
1. Celebrare il nostro ruolo come Partner Asana di fiducia
L’SKO di quest’anno ha rafforzato la nostra profonda partnership con Asana. Far parte dell’ecosistema in crescita di partner che spingono i limiti del possibile con Asana è entusiasmante e gratificante.
Come partner leader, siamo posizionati per portare soluzioni innovative e su misura che permettono ai team di diversi settori, dal retail alla tecnologia, di raggiungere il loro massimo potenziale.
Il nostro focus è assicurare che le vaste capacità di Asana siano pienamente sfruttate da ogni team con cui lavoriamo.
Un momento significativo per noi è stato il ruolo di Bastien come moderatore del panel clienti. Mentre guidava la sessione, era chiaro che ascoltare feedback reali direttamente dagli utenti Asana (clienti) è stato prezioso per tutti i partecipanti.
L’accoglienza positiva della sessione non ha solo evidenziato l’importanza delle intuizioni portate dai clienti, ma ha anche mostrato la nostra esperienza e leadership all’interno della comunità Asana.
2. Integrazione AI: Abbracciare il futuro del lavoro
Un tema importante che è emerso è stato il ruolo crescente dell’intelligenza artificiale (AI) nella trasformazione dei flussi di lavoro.
Mentre il mondo si muove verso ambienti di lavoro più automatizzati e intelligenti, siamo orgogliosi di essere all’avanguardia in questo cambiamento.
In iDO, stiamo attivamente esplorando modi per integrare strumenti AI nelle nostre soluzioni Asana. Come esperti di fiducia, miriamo a rendere l’AI una risorsa accessibile e preziosa per le aziende che cercano di ottimizzare i loro processi e rimanere all’avanguardia.
Leggi di più su come gli Agenti basati su AI ci stanno facendo risparmiare ore in Asana.
3. Nuovi strumenti e strategie dall’ecosistema Asana
L’evento Asana SKO2025 ci ha presentato strumenti innovativi che espandono le capacità di Asana.
iDO è stato entusiasta di incontrare Unito, uno strumento che permette la sincronizzazione bidirezionale con Asana, che ora stiamo utilizzando noi stessi.
Questo è un punto di svolta per i team che usano Asana e hanno bisogno di integrare perfettamente i flussi di lavoro su più piattaforme.
Allo stesso modo, Volcanic ha presentato il loro strumento WhatsAsana, che integra Asana con WhatsApp, aprendo nuove possibilità di comunicazione.
Strumenti come questi miglioreranno l’esperienza complessiva di Asana, spingendo i limiti del possibile nella gestione dei progetti.
4. L’Anno del Cliente: La Fidelizzazione è Fondamentale
Un importante annuncio all’SKO è stato che il 2025 sarà l'”Anno del Cliente”, con una forte enfasi sulla fidelizzazione.
Questo si allinea perfettamente con il focus di iDO sulla costruzione di relazioni a lungo termine e orientate al valore con i nostri clienti.
Siamo sempre stati impegnati ad assicurare che i nostri clienti raggiungano un successo sostenibile con Asana, e questo nuovo focus da parte di Asana rafforza il nostro impegno nell’aiutare i team a prosperare.
5. Guardando avanti – Il futuro di iDO e Asana
Il focus di Asana sulla fidelizzazione dei clienti, combinato con la sua rete in espansione di strumenti partner, prepara il terreno per opportunità entusiasmanti nel 2025.
Con la profonda esperienza di iDO e l’impegno continuo verso la piattaforma Asana, siamo posizionati per continuare ad aiutare i clienti a raggiungere nuovi traguardi con Asana.
I nostri prossimi passi includono il focus su regioni specifiche, l’amplificazione dei nostri sforzi sui contenuti e l’approfondimento delle relazioni con i membri del Team Asana. #OwnEveryDay
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